【30代|おすすめ】失敗しない転職サイト・転職エージェントの選び方

転職

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私は人材業界の営業職として、30代の採用に多く携わってきました!

そこで、今回は30代向け、おすすめの転職サイト・転職エージェントをご紹介します!
「将来が不安で転職活動をしている方」「30代となり、キャリアアップを考えている」という方に向けた記事です!

【30代/おすすめ】失敗しない転職サイト・転職エージェントの選び方

はじめに、30代の転職では「転職サイト・転職エージェント」と併用をおすすめしています!
その理由は、転職市場において30代は20代と違い、より経験・スキルが求められるようになるため、
選択肢をできるだけ多く持って、転職活動を行っていただきたいからです!
また、一人で転職活動を行うよりも転職サイト・転職エージェントを併用することで、キャリアアドバイザーからの意見を聞くことやスカウトメールを活用し、求人検索に使う時間を削減することで、効率よく、有益な転職活動を行うことが実現できます!

転職エージェント|メリット

①無料でキャリアアドバイザーが、転職の相談を聞いてくれる
②希望に沿った求人を紹介してくれる。

転職サイト|メリット

①転職サイトにしかない求人も多数存在。
②登録しているとスカウトメールで求人を紹介してくれる。

【1】30代/おすすめの転職エージェント

リクルートエージェント


※画像は公式サイトのスクリーンショットです。
【メリット】
(1)言わずと知れた業界№1のリクルートエージェント、「転職支援実績No.1」と30代の
転職支援実績も豊富なのでおすすめです!
(2)一般の求人サイトには無い、非公開求人が10万件以上あります。(2020年8月時点)
※30代で登録必須と言っても過言ではない転職エージェントです。
(3)業界ごとに担当のキャリアアドバイザーがおり、的確なアドバイスをくれます!
※キャリアアドバイザーも顧客アンケートの満足度を意識していますので、親身になって、
カウンセリングを実施してくれます!
【デメリット】
(1)多くの案件がある分、しっかりと自分の希望を伝えることが大切になります!

ビズリーチ


出典:ビズリーチ公式サイト
※画像は公式サイトのスクリーンショットです。

【メリット】
(1)ハイクラスの求人を多く扱っている。
(2)ヘッドハンティング型のスカウトサービスで、企業から個人ごとにオファーメールが届く。
(3)経歴を見た中で、面接確約のオファーが多い。
【デメリット】
(1)無料のサービスより、有料のサービスの方がより良い求人に出会える可能性があります。
※転職先を3か月以内決めたいなど、転職に対する意思の高い方を有料サービスを利用することをおすすめします。

dodaエージェント



出典:doda公式サイト
※画像は公式サイトのスクリーンショットです。

【メリット】
(1)転職エージェントと転職サイトの併用がしやすい。
※登録をするだけで、効率よく転職活動を行えます!
(2)求人数もリクルートエージェントに次ぐ、業界2位の多さ/30代の転職支援実績も多数。
(3)職種・業界専門のキャリアアドバイザーが担当に就く。
【デメリット】
(1)地方の求人が関東・関西に比べ、少ない。
※地方求人の割合でいうと少なく感じることはあるが、求人数は業界2位の実績もあり、地方求人においても不満を感じることはありません。

【2】30代おすすめの転職サイト

リクナビNEXT



出典:リクナビNEXT公式サイト
※画像は公式サイトのスクリーンショットです。

【メリット】
(1)業界トップの求人数:30代の求人やリクナビNEXTのみの掲載企業も多く、登録必須の転職サイト。
(2)転職活動を効率よく進められる:スカウトメール機能があり、忙しくても求人の案内が来るので、定期的にメールをチェックするだけでOK。
(3)リクルートエージェントの求人も掲載されている。
※キャリアアドバイザーと面談ができない方にもリクルートエージェントの求人が閲覧可能。
【デメリット】
(1)求人数が多いため、登録によっては多くの求人がメールで届く可能性がある。
※対処法:
①メールを確認する時間をあらかじめ決めておくと良い。
②転職活動用のメールアドレスをつくり、連絡先として設定すると良い。

エン転職


出典:エン転職公式サイト
※画像は公式サイトのスクリーンショットです。

【メリット】
(1)「転職サイトにて4年連続総合1位を獲得」。転職支援実績も多数。
※2018年~2021年 オリコン顧客満足度調査
(2)日本最大級の総合求人サイト:登録しておくだけでも損をしない転職サイト
(3)求人情報が充実(ミスマッチのない転職支援を実現):エン転職の担当者が求人企業を取材し、良い点もそうでない点も正直に記載。
さらに現社員や元社員のクチコミなどもあり、信憑性の高い求人多数掲載されています。
【デメリット】が見当たらない転職サイトです!

【3】30代おすすめのハイクラス転職サービス

JACリクルートメント



出典:JACリクルートメント公式サイト
※画像は公式サイトのスクリーンショットです。

【メリット】
(1)国内大手企業や外資系企業の求人を多く扱っている。
(2)企業担当と求職者担当を1人のアドバイザーで対応しているので、面接対策や企業情報の収集がスムーズに行える。
(3)管理職・技術職・専門職の転職支援実績多数。
【デメリット】
(1)ハイクラスの転職エージェントのため。未経験者にはおすすめしない。

キャリアカーバー



出典:キャリアカーバー公式サイト
※画像は公式サイトのスクリーンショットです。

【メリット】
(1)株式会社リクルートが運営するサービスのため、そのネットワークを生かした多くのハイクラス求人を保有。
(2)ヘッドハンターからオファーを待つスタイルのサービスで登録をすることで、効率よく、転職活動が行えます!
【デメリット】
(1)転職初心者やサポートが必要な方には、不向きのサービス。

【4】30代/おすすめの活用方法

最後に、30代の転職の場合、多くの求人企業は経験・スキルでの選考で、ポテンシャル採用はほとんどないのが現状です。
そのため、自身でこれまでの経験・スキルを確認することも大切ですが、転職エージェントに登録して、キャリアアドバイザーとの面談の中で、経験・スキルを洗い出し、文章化すると効率よく、転職活動を行うことが可能になります!
また、目安として、3~4社の転職エージェントに登録し、相性の良いキャリアアドバイザーを見つけて頂くことをおすすめします。
おすすめの理由は、年齢を重ねると転職の難易度が高くなってくるため、キャリアアドバイザーの助言を活用しましょう!

そして、転職サイトは転職エージェントに掲載していない求人掲載もあるので、併用することで興味のある求人が見つかる可能性があるので、利用する価値は十分あります!

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