【20代|おすすめ】失敗しない転職サイト・転職エージェントの選び方

転職

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私は20代で転職2回異業界へ転職を経験し、人材業界の営業職として、20代採用のプロジェクトに携わってきました!

そこで、今回は20代向け、おすすめの転職サイト・転職エージェントをご紹介します!
「社会人経験が短く、転職できるか不安」「異業界・異職種へ未経験で転職を考えている」「転職活動が初めてで不安」という方に向けた記事です!

【20代/おすすめ】失敗しない転職サイト・転職エージェントの選び方

はじめに、20代の転職では「転職サイト・転職エージェント」と同時に利用することをおすすめします!
おすすめの理由は、効率良く、転職活動を進められるからです。
自分で「応募書類の作成」「求人検索」「面接の日程調整」「面接対策」など、転職活動には多くの時間を要します。
一人で転職活動を行うよりも転職サイト・転職エージェントを併用することで、圧倒的に効率よく、有益な転職活動を行うことが実現できます!

転職エージェント|メリット

①無料でキャリアアドバイザーが、転職の相談を聞いてくれる
②希望に沿った求人を紹介してくれる。

転職サイト|メリット

①転職サイトにしかない求人も多数存在
②登録しているとスカウトメールで求人を紹介してくれる。

【1】20代/おすすめの転職エージェント

リクルートエージェント

出典:リクルートエージェント公式サイト
※画像は公式サイトのスクリーンショットです。
【メリット】
(1)「転職支援実績No.1」の実績とノウハウがあるので、転職初心者にはおすすめです!
(2)一般の求人サイトには無い、非公開求人が10万件以上あります。(2020年8月時点)
※登録すれば、求人の選択肢が増えるので、おすすめです!
(3)業界ごとに担当のキャリアアドバイザーがおり、的確なアドバイスをくれます!
※キャリアアドバイザーも顧客アンケートの満足度を意識していますので、親身になって、
カウンセリングを実施してくれます!
【デメリット】
多くの案件がある分、しっかりと自分の希望を伝えることが大切になります!

マイナビジョブ20’s



出典:マイナビジョブ20’s公式サイト
※画像は公式サイトのスクリーンショットです。

【メリット】
(1)第二新卒・中小企業の案件が多い
(2)20代の転職支援実績もあり、ノウハウがある
(3)キャリアアドバイザーがとても熱心にフォローしてくれるので、悩み・相談を聞いてくれる
【デメリット】
(1)連絡が密に来るので、大変さを感じてしまうことがあります!
※対処法:
キャリアアドバイザーには、連絡ができる時間帯を事前に伝えておくことをおすすめします!

dodaエージェント



出典:doda公式サイト
※画像は公式サイトのスクリーンショットです。

【メリット】
(1)転職エージェントと転職サイトの併用がしやすい
※登録をするだけで、効率よく転職活動を行えます!
(2)求人数もリクルートエージェントに次ぐ、業界2位の多さ
(3)キャリアアドバイザーが熱心に面談を行ってくれる。
【デメリット】
(1)地方の求人が関東・関西に比べ、少ない。
※地方求人の割合でいうと少なく感じることはあるが、求人数は業界2位の実績もあり、地方求人においても不満を感じることはありません。

【2】20代おすすめの転職サイト

リクナビNEXT



出典:リクナビNEXT公式サイト
※画像は公式サイトのスクリーンショットです。

【メリット】
(1)業界トップクラスの求人数:20代の求人も多く、リクナビNEXTのみの掲載企業も多く、必須で登録した方がよい
(2)転職活動を効率よく進められる:スカウトメール機能があり、忙しくても求人の案内が来るので、定期的にメールをチェックするだけでOK
(3)リクルートエージェントの求人も掲載されている
※キャリアアドバイザーと面談ができない方にもリクルートエージェントの求人が閲覧可能。
【デメリット】
(1)求人数が多いため、登録によっては多くの求人がメールで届く可能性がある。
※対処法:
①メールを確認する時間をあらかじめ決めておくと良い。
②転職活動用のメールアドレスをつくり、連絡先として設定すると良い

マイナビ転職


出典:マイナビ転職公式サイト
※画像は公式サイトのスクリーンショットです。

【メリット】
(1)マイナビエージェント同様、20代募集の求人数は国内最大級の転職サイト
(2)国内最大級の転職フェアを開催しており、企業人事と接点と取ることができる
(3)全国に営業所があるため、全国の求人がバランスよく掲載されている
【デメリット】
(1)ハイクラスの求人に物足りなさを感じる

【3】20代おすすめの特化型転職サービス

就職shop



出典:就職shop公式サイト
※画像は公式サイトのスクリーンショットです。
【メリット】
(1)リクルートが運営する「若手未経験者向け」の転職エージェントなので、転職支援のノウハウがある
(2)「経験」ではなく、「人柄・やる気」で見てくれるポテンシャル採用の求人が多い
(3)未経験前提の求人なので、書類選考なし
【デメリット】
(1)キャリアアップの求人はないため、ハイクラス層を目指す方には不向き

キャリトレ



出典:キャリトレ公式サイト
※画像は公式サイトのスクリーンショットです。

【メリット】
(1)20代の特化型転職サイトなので、20代をターゲットにした求人が多い。
(2)登録した希望に合わせた求人をAIが紹介してくれる「レコメンド機能」や「スカウト機能」があるので便利
【デメリット】
(1)求人案内のメールが多い
※対処法:
①メールを確認する時間をあらかじめ決め、その時間に確認するようにしましょう。
②転職活動用のメールアドレスを作成し、プライベートと分けて利用することで解決可能

【4】20代/おすすめの活用方法

最後に、転職エージェントと転職サイトの活用方法ですが、転職エージェント・転職サイトには、無料なので、登録しておいても問題ないかと思います。

その中で、登録した転職エージェントのキャリアアドバイザーと面談をし、相性を見て、信頼のできそうなキャリアアドバイザーを見つけておくと良いと思います。
できれば、相談できるキャリアアドバイザーは総合転職エージェントをキャリアアドバイザーをおすすめします。

なぜなら、転職サイトや転職エージェントから気になる求人の案内があった場合、総合転職エージェントであれば、同じ求人を取り扱っている可能性が高く、相性の良いキャリアアドバイザー経由で応募することも可能になるためです!

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